“宇宙尽头就是考编”的网络段子，最近又多了个真实案例：据中国经济周刊、中国青年报等媒体报道，北京市朝阳区近日公布的2022年考试录用公务员拟录用人员名单显示，多数拟录用人员都是海内外名校毕业的硕士和博士学历，本科生寥寥。其中备受网友关注的，是一名北京大学女博士拟入职街道城管执法岗位。

　　消息一出，很多人疑惑，是这些招聘岗位要求太高了吗？答案并不是。查询发现，北京市朝阳区此次公示的岗位大多都是“乡镇街道基层”岗，学历要求是“本科及以上”就行，并未对毕业院校有特别要求。

　　对此，不少网友表示：“真是惊掉了下巴”“北京的学历都卷到这个程度了？”“果然宇宙的尽头是考编”但也有网友表示理解：“没啥好说的，人家喜欢就好”“这是个人选择，基层工作只是起步，不能马上下结论是大材小用”

　　实际上，近年来名校生或科研明星选择考公拿编制的例子屡见不鲜。去年8月，“发Nature论文硕士回家当公务员”话题还冲上了微博热搜。原来一位在国际顶尖学术期刊《Nature》正刊发表过论文的科研明星毕业生，选择入职了安徽省宿州市经济技术开发区管委会做公务员。

　　从近些年的就业情况来看，追求稳定胜过高薪，成为不少名校学子的选择。考公和考编热潮，也直接反映在数据上：自2009年起，国考报名人数已经连续14年超百万人，2022年国考计划招录3.12万人，而报名过审人高达212.3万人，报录比达到了68:1。与此同时，省考、市考和事业编考试也成为“香饽饽”。

　　“高学低就”“人才浪费”，近年来，只要出现高学历人才下沉基层岗位的新闻，社会上就会有这样的声音出现。他们认为，毕业于名校，择业非“高级别”“高含金量”不可，否则就是大材小用，就是“低配”。事实上，这种择业观不仅有失偏颇，也是对人才自由选择职业权利的一种侵害，更低估了人才到基层工作的价值。尊重个人选择、尊重走向基层的高学历人才，改变对高学历的刻板印象和基层单位的偏见，才是社会择业观日益成熟的标志。（齐传彬）